在柳州機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園的玻璃幕墻前，一串串紅燈籠隨風(fēng)輕晃，將暖意灑向園區(qū)每個(gè)角落。廣西具身智能數(shù)據(jù)采集及測(cè)試中心內(nèi)，工業(yè)人形機(jī)器人靜立在工位前，額頭的藍(lán)光指示燈規(guī)律閃爍，金屬外殼與室內(nèi)的年味裝飾形成鮮明對(duì)比。這里，一群平均年齡23歲的年輕人正用耐心與專(zhuān)注，為冰冷的鋼鐵賦予“生命”。

25歲的吳東波是這群年輕人中的“領(lǐng)頭羊”。他手持控制手柄，身體微微前傾，目光緊盯著機(jī)器人的金屬關(guān)節(jié)，指尖在黑白按鍵間快速跳躍?！癋鍵下?lián)埽珼鍵啟動(dòng)，再回F復(fù)位。”隨著指令下達(dá)，機(jī)器人緩緩抬起右臂，卻在半空突然停頓，關(guān)節(jié)微微顫抖，動(dòng)作顯得笨拙而僵硬。廠房?jī)?nèi)一片寂靜，只有空調(diào)的嗡嗡聲在回蕩。吳東波蹲下身，盯著電腦屏幕，手指在手柄上快速調(diào)整參數(shù)：“強(qiáng)化學(xué)習(xí)模式需要慢慢調(diào)，不能急。”

這些工業(yè)人形機(jī)器人的學(xué)習(xí)過(guò)程充滿挑戰(zhàn)。它們無(wú)法精準(zhǔn)拿取物品，難以保持蹲起時(shí)的重心平衡，甚至行走都需要反復(fù)練習(xí)。吳東波的方法簡(jiǎn)單卻有效：他將自己“變成”機(jī)器人，彎腰、抬臂、伸手、邁步，與機(jī)器人同步復(fù)刻每一個(gè)動(dòng)作的力度與角度?！皠傞_(kāi)始我也慌，手不穩(wěn)、指令不準(zhǔn)，機(jī)器人總是‘反著來(lái)’?！彼貞浀?，“后來(lái)我就反復(fù)練，直到手腕不抖、指令精準(zhǔn)。一個(gè)簡(jiǎn)單動(dòng)作，機(jī)器人至少要重復(fù)300次，我們就陪著重復(fù)300次，甚至更多?！?/p>

在廠房的另一角，23歲的覃美璉正在調(diào)試另一臺(tái)機(jī)器人。學(xué)2D動(dòng)畫(huà)出身的她，因一次機(jī)緣巧合進(jìn)入機(jī)器人行業(yè)。第一天握手柄時(shí)，她連最基本的抓取、放下動(dòng)作都做不好，練了一周才找到感覺(jué)。如今，她已能讓機(jī)器人熟練地疊放零件?！斑@些機(jī)器人未來(lái)能進(jìn)入火場(chǎng)、下到有限空間，替工人干苦活、避危險(xiǎn)?！彼亮瞬潦直?，眼里閃爍著期待的光芒。

這個(gè)中心共有10名像吳東波、覃美璉這樣的00后“機(jī)器人奶爸”。他們來(lái)自不同專(zhuān)業(yè)，卻因共同的夢(mèng)想聚集在這里——讓機(jī)器人早日走進(jìn)工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。每天下班前，他們會(huì)將當(dāng)日的訓(xùn)練參數(shù)、問(wèn)題及解決方案逐一錄入系統(tǒng)，為第二天的訓(xùn)練做好準(zhǔn)備。中心負(fù)責(zé)人劉琨透露：“春節(jié)后，120臺(tái)機(jī)器人將同步訓(xùn)練，日均可產(chǎn)出1萬(wàn)條數(shù)據(jù)?！边@句話讓年輕人們眼中滿是憧憬。

廠房?jī)?nèi)劃分了4個(gè)訓(xùn)練區(qū)，分別模擬不同的工業(yè)場(chǎng)景：有的讓機(jī)器人練習(xí)擰螺絲，有的訓(xùn)練它們抓取預(yù)包裝柳州螺螄粉料包，還有的讓它們“搭積木”、練習(xí)行走。吳東波說(shuō)：“柳州工業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、供應(yīng)鏈完善，讓我有很強(qiáng)的歸屬感?！蹦壳?，柳州已培育人工智能終端及機(jī)器人規(guī)上企業(yè)48家，2025年該產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)237.2億元，同比增長(zhǎng)39.5%?！傲菰臁睓C(jī)器人已出現(xiàn)在光伏板清洗、水電站巡檢等現(xiàn)場(chǎng)，成為工業(yè)轉(zhuǎn)型的“新力量”。

暮色漸濃，紅燈籠的光影落在機(jī)器人外殼和年輕人的肩上。吳東波檢查完最后一臺(tái)機(jī)器人，轉(zhuǎn)身走出產(chǎn)業(yè)園。廠房?jī)?nèi)，機(jī)器人像等待開(kāi)學(xué)的孩子，靜靜佇立，盼望著跟隨“奶爸”們的步伐，奔向柳州智造的各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)。這群00后的努力，讓冰冷的鋼鐵有了溫度，也讓柳州制造漸漸染上智造的亮色。