振芯科技（300101.SZ）董事會格局近日迎來重大變化，一場持續(xù)多年的控制權(quán)爭奪戰(zhàn)再度升級。2月13日晚間，公司公告稱，當(dāng)日召開的職工代表大會選舉楊章為第七屆董事會職工代表董事。這一變動使原本傾向控股股東的董事會結(jié)構(gòu)趨于平衡，也為這場曠日持久的股權(quán)紛爭增添了新的變數(shù)。

根據(jù)公開資料，楊章現(xiàn)年56歲，自1998年起即在振芯科技控股子公司成都國星通信有限公司任職，長期參與北斗衛(wèi)星導(dǎo)航業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作。目前，他除擔(dān)任振芯科技董事職務(wù)外，還持有公司44.5萬股股份。公司相關(guān)人士在回應(yīng)媒體詢問時表示，此次選舉完全符合新修訂的公司法要求，且在公司章程中有明確規(guī)定，強(qiáng)調(diào)職工參與治理對維持企業(yè)健康發(fā)展的重要性。

這場控制權(quán)爭奪可追溯至2018年，核心矛盾集中在控股股東成都國騰電子集團(tuán)有限公司內(nèi)部。實際控制人、四川女企業(yè)家何燕持有國騰集團(tuán)51%股權(quán)，而以莫曉宇、謝俊等人為代表的創(chuàng)始管理團(tuán)隊合計持有剩余49%股份。雙方圍繞董事會席位展開的較量，已持續(xù)超過七年時間。

2月12日召開的臨時股東大會成為關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。當(dāng)天會議現(xiàn)場氣氛緊張，多位老員工股東代表就董事全面更替的必要性提出質(zhì)疑，并追問實際控制人何燕的多國籍身份是否影響公司經(jīng)營。面對這些尖銳問題，國騰集團(tuán)提名的董事候選人均未給出實質(zhì)性回應(yīng)。根據(jù)最終選舉結(jié)果，國騰集團(tuán)提名的梁麗濤、李新軍、鄭靈怡，與管理團(tuán)隊推薦的謝俊、楊國勇共同組成新一屆非獨(dú)立董事班子。其中，謝俊續(xù)任董事長，楊國勇繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理。

值得注意的是，在本次職工代表董事選舉前，國騰集團(tuán)在非獨(dú)立董事席位中占據(jù)3個，較管理團(tuán)隊多出1席。隨著楊章的加入，雙方在非獨(dú)立董事層面的力量對比變?yōu)?:3，形成微妙平衡。獨(dú)立董事方面，龍宗智、易矛、李毅三人當(dāng)選，任期三年，其中國騰集團(tuán)推薦2人，小股東推薦1人。

法律界人士指出，此次職工董事的設(shè)立具有特殊意義。根據(jù)2024年7月實施的新《公司法》，職工人數(shù)超過300人的企業(yè)必須設(shè)置職工代表董事。振芯科技此次選舉嚴(yán)格履行了民主程序，未出現(xiàn)違規(guī)情形。有分析認(rèn)為，管理團(tuán)隊通過推動職工董事選舉，成功打破了控股股東在董事會的相對優(yōu)勢，為后續(xù)博弈爭取到更多主動權(quán)。

公司內(nèi)部人士透露，新當(dāng)選的獨(dú)立董事易矛和龍宗智可能需要補(bǔ)充相關(guān)材料。這場控制權(quán)爭奪已進(jìn)入白熱化階段，職工董事的加入是否會引發(fā)新的法律爭議，以及雙方將如何調(diào)整策略應(yīng)對格局變化，值得持續(xù)關(guān)注。隨著董事會結(jié)構(gòu)調(diào)整完成，振芯科技未來治理走向充滿不確定性。