海底撈（06862.HK）近日在港交所發(fā)布重要人事調(diào)整公告。原執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官茍軼群已遞交辭呈，董事會主席張勇將重新兼任首席執(zhí)行官一職，新任命自2026年1月13日起正式生效。此次管理層變動涉及多位核心成員，宋青辭任執(zhí)行董事及提名委員會成員，高潔卸任執(zhí)行董事職務，同時李娜娜、朱銀花、焦德鳳、朱軒宜四位新任執(zhí)行董事獲委任，其中李娜娜同步進入提名委員會。

盡管辭去董事職務，相關(guān)人員仍將在集團發(fā)揮關(guān)鍵作用。茍軼群將專注推動管理流程智能化與自動化升級，主導運營模式革新及智能中臺建設，通過技術(shù)賦能提升組織決策效率；宋青則繼續(xù)擔任產(chǎn)品委員會主任，統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新戰(zhàn)略。海底撈強調(diào)，此次調(diào)整旨在優(yōu)化管理層架構(gòu)，強化戰(zhàn)略執(zhí)行能力，為集團長期發(fā)展奠定基礎。

作為海底撈創(chuàng)始人，張勇的商業(yè)軌跡貫穿企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點。1994年，他在四川簡陽開設首家火鍋店，2001年正式成立四川海底撈餐飲股份有限公司并出任總經(jīng)理。2004年，海底撈首次進駐北京市場，開啟全國擴張序幕；2007年，張勇通過股權(quán)收購成為公司絕對控股股東。2012年，新加坡首店落地標志著國際化戰(zhàn)略啟動，2016年旗下頤海國際成功登陸港交所，實現(xiàn)資本化突破。2018年海底撈主體上市時，張勇兩度敲響港交所銅鑼，次年以138億美元身家登頂新加坡首富。

在運營模式創(chuàng)新方面，海底撈持續(xù)探索管理變革。2015年全面裁撤小區(qū)經(jīng)理層級，推行員工計件工資制度；2020年啟動接班人計劃，2021年實施"啄木鳥計劃"優(yōu)化門店結(jié)構(gòu)。截至2025年6月30日，海底撈全球門店總數(shù)達1363家，其中中國大陸自營門店1299家，港澳臺地區(qū)23家，另有41家加盟門店構(gòu)成新增長極。這一布局既保持了直營體系的核心優(yōu)勢，又通過加盟模式加速市場滲透，形成多元化發(fā)展格局。