追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩近日就其提出的“打造人類首個百萬億美金公司生態(tài)”目標作出詳細回應，引發(fā)行業(yè)廣泛關(guān)注。俞浩在公開表態(tài)中強調(diào)，這一目標并非短期計劃，而是基于對人類商業(yè)發(fā)展規(guī)律的長期觀察——過去20年，全球最高市值企業(yè)規(guī)模始終保持數(shù)量級躍升，從千億到萬億再到如今的數(shù)萬億美金。他預測，20年后必然會出現(xiàn)市值突破百萬億美金的企業(yè)，追覓科技愿成為這一進程的探索者。

面對外界質(zhì)疑，俞浩以數(shù)據(jù)和成果佐證追覓的執(zhí)行力。他透露，公司成立至今已實現(xiàn)多個“看似不可能”的目標：在高速電機領(lǐng)域，追覓將轉(zhuǎn)速從行業(yè)普遍的2萬轉(zhuǎn)提升至20萬轉(zhuǎn)，超越戴森成為全球第一；市場拓展方面，產(chǎn)品覆蓋全球所有發(fā)達國家和地區(qū)，在部分高端市場占有率達40%-70%；財務表現(xiàn)上，公司連續(xù)六年保持100%高速增長，凈利潤率持續(xù)提升，今年凈利潤位列行業(yè)首位，且從未依賴外部融資輸血，累計實現(xiàn)盈利。俞浩特別強調(diào)：“選擇高端定位意味著放棄出貨量優(yōu)勢，但凈利潤第一證明我們的戰(zhàn)略正確性?！?/p>

對于百萬億市值目標的現(xiàn)實意義，俞浩認為其價值超越企業(yè)自身成敗。他表示，無論追覓最終是否達成這一目標，都將為行業(yè)提供珍貴的研究樣本，尤其在當下經(jīng)濟環(huán)境下更具參考意義。若成功，公司承諾將通過公益和慈善回饋社會——目前追覓已資助四萬名兒童拓展視野，創(chuàng)造近四萬個就業(yè)崗位，其中研發(fā)管理人員占比近半。俞浩還披露，公司今年收入已達數(shù)百億規(guī)模，但更看重“用科技推動人類文明進步”的使命，例如通過技術(shù)創(chuàng)新提升生產(chǎn)力百倍。

此前，俞浩曾在社交平臺提及全球市值標桿企業(yè)。他以英偉達當前約4.5萬億美金市值為參照，認為黃仁勛、馬斯克等企業(yè)家可能將這一數(shù)字推至8-10萬億美金，而作為新一代創(chuàng)業(yè)者，自己有責任挑戰(zhàn)更高量級。針對外界擔憂的“膨脹風險”，俞浩坦言：“小錯誤難免，但大方向不會錯。追覓的穩(wěn)健發(fā)展源于對技術(shù)本質(zhì)的堅持，而非盲目擴張?！?/p>

追覓科技的“狂想”正引發(fā)兩極評價。支持者認為其展現(xiàn)了中國科技企業(yè)的雄心，反對者則質(zhì)疑目標脫離現(xiàn)實。但不可否認的是，從2萬轉(zhuǎn)到20萬轉(zhuǎn)的技術(shù)突破，從代工到高端品牌的跨越，追覓用六年時間證明了“非典型成長路徑”的可能性。這場關(guān)于市值極限的討論，或許正在重新定義中國科技企業(yè)的想象力邊界。