歐林生物（SH688319）近日披露2025年年度經(jīng)營數(shù)據(jù)，全年實現(xiàn)營業(yè)收入7.04億元，較上年增長19.58%；歸屬于母公司股東的凈利潤達2226.01萬元，同比增長7.24%。不過，扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為990.79萬元，同比下滑11.38%，顯示主營業(yè)務(wù)盈利壓力有所顯現(xiàn)。

研發(fā)領(lǐng)域持續(xù)保持高投入態(tài)勢，全年研發(fā)支出達1.99億元，占營收比重攀升至28.20%。截至2025年末，公司研發(fā)團隊規(guī)模擴大至143人，占員工總數(shù)的31.71%。值得注意的是，研發(fā)人員平均薪酬從2024年的24.9萬元降至20.42萬元，降幅達18%。公司解釋稱，薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整與團隊規(guī)模擴張及項目階段變化相關(guān)。

管理層構(gòu)成呈現(xiàn)家族化特征，73歲的樊紹文同時擔(dān)任董事長、總經(jīng)理及核心技術(shù)人員，其女45歲的樊釩出任副董事長兼核心技術(shù)人員。公開履歷顯示，樊紹文擁有超過40年生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗，曾任職于中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院輸血研究所及多家知名藥企，2010年起全面執(zhí)掌歐林生物。樊釩自2010年加入公司后，歷任多個管理崗位，目前主導(dǎo)公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，同時兼任中國疫苗行業(yè)協(xié)會多個職務(wù)。

薪酬數(shù)據(jù)顯示，2025年樊紹文獲得112.9萬元報酬，較2024年的73.42萬元增長53.77%；樊釩薪酬從64.15萬元增至96.30萬元，增幅達50.11%。對比歷史數(shù)據(jù)，兩人薪酬在2021年分別達到120.1萬元和112.6萬元的峰值后，曾經(jīng)歷連續(xù)三年下調(diào)，2025年出現(xiàn)顯著回升。東方財富統(tǒng)計顯示，近五年管理層薪酬總額占凈利潤比重維持在較高水平，引發(fā)市場對薪酬合理性的關(guān)注。