近日，康尼機(jī)電在投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表中披露，公司董事長(zhǎng)陳磊、董事會(huì)秘書唐衛(wèi)華及證券事務(wù)代表章玉葉共同參與調(diào)研，針對(duì)市場(chǎng)關(guān)注的“高齡”高管返聘問題作出回應(yīng)。此次交流中，公司管理層詳細(xì)闡述了相關(guān)決策背景及后續(xù)安排。

根據(jù)最新公告，為支持公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展，金元貴、朱衛(wèi)東、張金雄三位高級(jí)顧問主動(dòng)提出放棄原定的30萬元年薪，承諾繼續(xù)無償履行現(xiàn)有工作職責(zé)。這一決定經(jīng)公司董事會(huì)充分討論后予以確認(rèn)，旨在平衡企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本與核心人才價(jià)值。

追溯至2025年12月24日，康尼機(jī)電曾發(fā)布《關(guān)于簽訂專家、顧問服務(wù)協(xié)議暨關(guān)聯(lián)交易的公告》，明確8名前董監(jiān)高成員將于2025年6月正式離任。其中，3名退休返聘的高級(jí)顧問年薪上限設(shè)定為30萬元，另5名離任后退居二線的高級(jí)專家，其薪酬標(biāo)準(zhǔn)不超過離任前2024年度薪酬的60%。

值得注意的是，此次返聘的高管團(tuán)隊(duì)年齡普遍偏高?，F(xiàn)年近90歲的金元貴為公司創(chuàng)始人，朱衛(wèi)東曾擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席及副總裁，張金雄則歷任職工代表監(jiān)事與人力資源總監(jiān)。其余5名高級(jí)專家均曾任職總裁、副總裁或董事會(huì)秘書等核心崗位，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與管理能力。

現(xiàn)任董事長(zhǎng)陳磊出生于1972年，擁有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與注冊(cè)稅務(wù)師雙重資質(zhì)。他自2007年加入公司，歷任財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書等職務(wù)，逐步成長(zhǎng)為企業(yè)掌舵人。其專業(yè)背景與管理經(jīng)驗(yàn)被視為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素之一。