據(jù)海外媒體消息，三星電子近期宣布，其半導(dǎo)體業(yè)務(wù)核心部門——設(shè)備解決方案部門，將向員工發(fā)放高額超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。這一舉措源于該部門業(yè)績(jī)的顯著提升，主要得益于通用DRAM市場(chǎng)價(jià)格上漲，以及人工智能領(lǐng)域所需高帶寬存儲(chǔ)器技術(shù)的持續(xù)突破。

具體來看，設(shè)備解決方案部門員工將獲得相當(dāng)于全年工資47%的超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，這一比例較2024年的14%實(shí)現(xiàn)大幅提升。該獎(jiǎng)勵(lì)覆蓋部門旗下所有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括存儲(chǔ)業(yè)務(wù)、代工業(yè)務(wù)及系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)部門。值得注意的是，這是三星電子首次將超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)比例提高至接近半年的工資水平。

與半導(dǎo)體部門相比，三星電子另一大業(yè)務(wù)部門——移動(dòng)體驗(yàn)部門的表現(xiàn)同樣亮眼。憑借Galaxy S25和Fold 7系列智能手機(jī)的強(qiáng)勁銷量，該部門員工將獲得全年工資50%的超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，比例略高于設(shè)備解決方案部門。移動(dòng)體驗(yàn)部門主要負(fù)責(zé)智能手機(jī)、電視等消費(fèi)電子產(chǎn)品的研發(fā)與銷售。

三星電子的超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度具有嚴(yán)格條件：僅當(dāng)業(yè)務(wù)部門年度績(jī)效超過年初設(shè)定目標(biāo)時(shí)方可發(fā)放，最高不超過個(gè)人年收入的50%，且不得超過部門超額利潤(rùn)的20%。該獎(jiǎng)勵(lì)每年發(fā)放一次，今年確定于1月30日發(fā)放至員工賬戶。

市場(chǎng)分析認(rèn)為，三星電子此次大幅提高超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)比例，既是對(duì)員工貢獻(xiàn)的直接認(rèn)可，也反映出公司在半導(dǎo)體和消費(fèi)電子領(lǐng)域的市場(chǎng)信心。隨著人工智能和高端智能手機(jī)市場(chǎng)的持續(xù)增長(zhǎng)，三星電子兩大核心部門的業(yè)績(jī)有望進(jìn)一步攀升。