海底撈近日宣布了一項重大管理層調(diào)整決定，自2026年1月13日起，創(chuàng)始人張勇將重新?lián)喂臼紫瘓?zhí)行官一職。此次調(diào)整涉及多位高層管理人員變動，標志著公司戰(zhàn)略布局進入新階段。

根據(jù)公告，茍軼群、宋青、高潔三位執(zhí)行董事將辭去現(xiàn)有職務(wù)。其中茍軼群將專注推動集團管理流程智能化轉(zhuǎn)型，負責運營模式升級和智能中臺建設(shè)；宋青繼續(xù)擔任產(chǎn)品委員會主任，主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)；高潔的具體新職務(wù)尚未披露。值得關(guān)注的是，這是張勇自2022年卸任CEO后時隔四年再度執(zhí)掌帥印，此前該職位由財務(wù)背景的茍軼群接任。

回顧管理層更迭歷程，2018年海底撈上市時張勇首次擔任CEO，2022年3月由"最牛服務(wù)員"楊利娟接任。2024年6月楊利娟轉(zhuǎn)任海外業(yè)務(wù)負責人后，茍軼群成為新任CEO。此次調(diào)整涉及四名新任執(zhí)行董事，均為內(nèi)部培養(yǎng)的資深管理者。

新晉執(zhí)行董事團隊呈現(xiàn)年輕化特征：44歲的朱銀花自2025年9月起負責湖北重慶區(qū)域運營，擁有近20年門店管理經(jīng)驗；39歲的焦德鳳現(xiàn)任產(chǎn)品管理部部長，曾主導(dǎo)甜品飲料業(yè)務(wù)創(chuàng)新和主題店項目開發(fā)；38歲的李娜娜執(zhí)掌江蘇區(qū)域運營，其職業(yè)生涯始于2005年門店店員崗位；35歲的朱軒宜作為CEO秘書長，在疫情期間展現(xiàn)卓越的危機管理能力。四人均有跨部門任職經(jīng)歷，在門店運營、產(chǎn)品創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃等領(lǐng)域積累豐富經(jīng)驗。

財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年公司實現(xiàn)營業(yè)收入207.03億元，同比下降3.66%；凈利潤17.59億元，同比減少13.72%。此次管理層重組正值餐飲行業(yè)復(fù)蘇關(guān)鍵期，新任執(zhí)行董事團隊中三位具有運營背景、一位專注產(chǎn)品創(chuàng)新，反映出公司強化核心業(yè)務(wù)競爭力的戰(zhàn)略意圖。張勇的回歸被業(yè)界視為穩(wěn)定軍心的重要舉措，其豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或?qū)楹５讚茟?yīng)對市場挑戰(zhàn)提供新思路。