攜程集團(tuán)近日宣布了一系列高層人事調(diào)整與董事會(huì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化舉措，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化公司治理效能，推動(dòng)業(yè)務(wù)全球化與多元化發(fā)展。此次調(diào)整涉及多位核心管理層的晉升及董事會(huì)成員更新，彰顯了公司在戰(zhàn)略升級(jí)與組織建設(shè)上的持續(xù)投入。

在管理層晉升方面，黃志中（Chee Teong Ooi）與戴曉如獲擢升為集團(tuán)副總裁。黃志中擁有20年旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾任職于全球分銷系統(tǒng)巨頭Abacus，自2015年加入攜程后，先后主導(dǎo)國際機(jī)票業(yè)務(wù)擴(kuò)張與國際收購項(xiàng)目，其團(tuán)隊(duì)推動(dòng)Trip.com機(jī)票業(yè)務(wù)躋身全球前列。此次晉升后，他將接任機(jī)票事業(yè)群CEO，全面負(fù)責(zé)該板塊運(yùn)營，并向集團(tuán)高級(jí)副總裁馮雁匯報(bào)。戴曉如則因在數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)獲得晉升，其將統(tǒng)籌公司數(shù)據(jù)管理與AI技術(shù)能力建設(shè)。

集團(tuán)助理副總裁層級(jí)亦迎來兩位新面孔。宋濤自2017年加入攜程以來，歷任機(jī)票技術(shù)總監(jiān)、商旅事業(yè)部CTO及CEO，成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在行業(yè)逆勢中實(shí)現(xiàn)增長，并推動(dòng)商旅業(yè)務(wù)國際化進(jìn)程。此次晉升后，他將繼續(xù)兼任商旅事業(yè)部CEO與CTO，深化技術(shù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)增長模式。肖銓武則憑借在數(shù)據(jù)治理與基建領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)獲得晉升，其主導(dǎo)的大數(shù)據(jù)上云等項(xiàng)目構(gòu)建了可復(fù)用的數(shù)據(jù)體系，為業(yè)務(wù)賦能的同時(shí)提升了組織效能。他將繼續(xù)向戴曉如匯報(bào)，協(xié)助強(qiáng)化公司數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)力。

董事會(huì)層面，公司同步推進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與多元化升級(jí)。新任董事吳亦泓與蕭楊的加入，使獨(dú)立董事占比從50%提升至62.5%，女性董事比例從12.5%躍升至37.5%。這一調(diào)整不僅響應(yīng)了資本市場對(duì)上市公司治理透明度的要求，更通過引入跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與性別多元化視角，為董事會(huì)決策注入新活力。公司強(qiáng)調(diào)，此次優(yōu)化是ESG治理框架下的重要舉措，旨在通過董事會(huì)構(gòu)成煥新，持續(xù)匹配業(yè)務(wù)戰(zhàn)略演進(jìn)需求。

值得關(guān)注的是，聯(lián)合創(chuàng)始人范敏與季琦雖退出董事會(huì)，但仍將以堅(jiān)定支持者身份參與公司長期發(fā)展。兩人自公司創(chuàng)立以來，通過戰(zhàn)略布局與資源整合為其奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。攜程表示，此次調(diào)整后，董事會(huì)將更聚焦專業(yè)視角與風(fēng)險(xiǎn)治理能力，同時(shí)通過性別多元化實(shí)踐踐行社會(huì)責(zé)任，為行業(yè)治理提供參考樣本。

行業(yè)分析人士指出，攜程此次調(diào)整凸顯了其應(yīng)對(duì)全球化競爭的決心。通過提拔內(nèi)部培養(yǎng)的國際化人才與優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu)，公司正從組織層面構(gòu)建長期競爭力，為后續(xù)業(yè)務(wù)拓展與資本市場表現(xiàn)提供支撐。隨著獨(dú)立董事占比提升與女性領(lǐng)導(dǎo)力增強(qiáng)，其治理模式或成為旅游行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的標(biāo)桿案例。