隨著春季招聘季的到來，全國多地招聘活動正如火如荼地展開。北京近日舉辦了今年首場大型招聘會，480余家企業(yè)齊聚一堂，為求職者提供了超過兩萬個就業(yè)崗位。在眾多行業(yè)中，人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)和智能硬件等領(lǐng)域的招聘需求尤為突出，不少核心崗位甚至出現(xiàn)“搶人”現(xiàn)象。

與往年相比，今年春招的一個顯著變化是，超過半數(shù)的企業(yè)增設(shè)了與機(jī)器人、人工智能等科技創(chuàng)新相關(guān)的崗位。這些崗位不僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生，也向社會求職者開放。許多企業(yè)表示，在招聘過程中，他們更加注重應(yīng)聘者的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗，希望找到能夠快速適應(yīng)崗位需求的人才。

招聘會現(xiàn)場還特別設(shè)置了12個新職業(yè)特色體驗區(qū)，涵蓋無人機(jī)操作、寵物經(jīng)濟(jì)、人工智能應(yīng)用等多個領(lǐng)域。這些體驗區(qū)讓求職者能夠直觀了解新興崗位的工作內(nèi)容和發(fā)展前景，為他們的職業(yè)選擇提供了更多參考。

在北京的科技企業(yè)中，“人機(jī)協(xié)同”的工作模式正逐漸成為常態(tài)。越來越多的員工開始與“數(shù)字同事”共同完成任務(wù)，掌握AI工具的使用技能已成為職場人的基本要求。這種趨勢也直接推動了相關(guān)崗位的人才需求持續(xù)增長。

傅強(qiáng)是北京某科技企業(yè)的AI技術(shù)人員，他向記者展示了如何與數(shù)字員工協(xié)作。他介紹說，自己有五名數(shù)字員工，其中一位名叫“蕊蕊”的數(shù)字員工專門負(fù)責(zé)匯報質(zhì)量檢測。傅強(qiáng)每天見客戶后，會將匯報過程錄音，由“蕊蕊”分析方案是否滿足客戶需求，大大提高了工作效率。

從薪酬水平來看，人工智能相關(guān)崗位的薪資優(yōu)勢明顯。數(shù)據(jù)顯示，人工智能工程師的平均招聘月薪已達(dá)到20804元，芯片工程師、移動研發(fā)和軟件研發(fā)等崗位的月薪也分別達(dá)到17790元、16624元和15816元。這些高薪崗位不僅吸引了大量求職者，也反映出市場對高端技術(shù)人才的迫切需求。