在硅谷科技巨頭爭奪AI霸主地位的激烈競爭中，人才爭奪戰(zhàn)正上演著令人瞠目結(jié)舌的戲碼。OpenAI首席研究官馬克·陳近日透露，meta與OpenAI之間的較量已進入"湯戰(zhàn)"階段——兩家公司的高管親自為研究人員送湯，試圖以此招攬頂尖人才。

馬克·陳在訪談中詳細(xì)描述了這一奇特現(xiàn)象：meta首席執(zhí)行官扎克伯格不僅親自下廚烹飪，還"親手遞送"湯食給OpenAI的研究人員。面對這種看似荒誕的競爭方式，馬克·陳表示自己也已加入"湯戰(zhàn)"，不過他選擇將烹飪工作外包給硅谷一家高端湯店，自己則負(fù)責(zé)送湯環(huán)節(jié)。當(dāng)被問及為何選擇湯作為"武器"時，他解釋道："這就像以前流行送花或其他禮物一樣，現(xiàn)在輪到湯了。"

這場"湯戰(zhàn)"背后折射出的是AI領(lǐng)域頂尖人才的極度稀缺。據(jù)業(yè)內(nèi)人士估計，全球能夠推動前沿研究發(fā)展的大語言模型專家不足1000人。這種稀缺性使得科技巨頭們不得不采取非常規(guī)手段來吸引人才。一位親自送餐的CEO傳遞出的信號十分明確：你足夠重要，我愿意花時間來留住你。馬克·陳透露，meta確實向不少OpenAI員工拋出過橄欖枝，但成功率并不高："我直接管理的團隊中，約一半人都收到過meta的邀請，但他們都拒絕了。"

與此同時，硅谷的人才流動正在引發(fā)行業(yè)格局的重大變化。消息人士稱，meta正在加速布局AI設(shè)備領(lǐng)域，為此聘請了蘋果公司用戶界面設(shè)計負(fù)責(zé)人艾倫·戴伊出任首席設(shè)計官。戴伊本周已向蘋果提交離職申請，將全面負(fù)責(zé)meta新設(shè)計工作室的硬件、軟件與人工智能界面整合工作，重點聚焦可穿戴設(shè)備如智能眼鏡和VR頭顯等產(chǎn)品的開發(fā)。

對蘋果而言，戴伊的離職無疑是一個重大打擊。自2019年前首席設(shè)計官喬尼·艾維離職后，戴伊在蘋果承擔(dān)起重任，主導(dǎo)了最新操作系統(tǒng)、應(yīng)用以及硬件產(chǎn)品的外觀和交互體驗項目。更令人擔(dān)憂的是，蘋果近期高層變動頻繁：首席運營官杰夫·威廉姆斯上月退休，人工智能與機器學(xué)習(xí)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人約翰·詹南德里亞本周宣布離職，前硬件主管丹·里奇奧則在去年秋天退休。據(jù)報道，這種人才流失態(tài)勢預(yù)計將持續(xù)，包括CEO蒂姆·庫克在內(nèi)的多位核心高管已接近常規(guī)退休年齡。

盡管面臨設(shè)計團隊領(lǐng)導(dǎo)層的重大變動，蘋果CEO蒂姆·庫克仍強調(diào)公司實力未受影響："設(shè)計是蘋果公司的根本，現(xiàn)在的我們擁有一支卓越的設(shè)計團隊，正在打造歷史上最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品。"然而，行業(yè)觀察家指出，連續(xù)失去多位關(guān)鍵人物，特別是戴伊這樣在用戶界面設(shè)計領(lǐng)域具有深遠(yuǎn)影響力的人物，勢必會對蘋果的產(chǎn)品創(chuàng)新節(jié)奏產(chǎn)生一定影響。這場硅谷科技巨頭之間的人才爭奪戰(zhàn)，正在以意想不到的方式重塑行業(yè)格局。