西部證券近日宣布完成新一屆董事會(huì)換屆及高管團(tuán)隊(duì)調(diào)整，一批內(nèi)部培養(yǎng)的年輕骨干獲得晉升，管理層年齡結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化。此次人事變動(dòng)中，4名核心業(yè)務(wù)人員被提拔至副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)等關(guān)鍵崗位，其中3人為“80后”，標(biāo)志著公司管理層年輕化戰(zhàn)略邁出重要一步。

根據(jù)公告，徐朝暉當(dāng)選第七屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，齊冰出任總經(jīng)理，陳偉兼任合規(guī)總監(jiān)與首席風(fēng)險(xiǎn)官，張永軍擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，黃裕洋被任命為首席信息官。在同時(shí)公布的4名新晉高管中，趙英華、殷濤、沈國(guó)強(qiáng)獲聘副總經(jīng)理，袁星升任董事會(huì)秘書(shū)。值得關(guān)注的是，趙英華（1985年生）、殷濤（1980年生）、袁星（1986年生）三位“80后”的加入，使公司高管團(tuán)隊(duì)中“80后”占比達(dá)到50%，形成“70后+80后”的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。

履歷顯示，新任高管均具備深厚行業(yè)積淀。趙英華曾任職于中化集團(tuán)、興業(yè)國(guó)際信托，2019年加入西部證券后歷任多地分公司總經(jīng)理及資管分公司負(fù)責(zé)人；殷濤擁有平安證券、廣州證券等機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，在經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富；沈國(guó)強(qiáng)自2000年入職西部證券，從投資管理部起步，逐步晉升至總經(jīng)理助理；袁星則從基層營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理做起，歷經(jīng)17年成長(zhǎng)為證券事務(wù)負(fù)責(zé)人。首席信息官黃裕洋（1982年生）此前擔(dān)任信息技術(shù)部總經(jīng)理，此次晉升進(jìn)一步強(qiáng)化了技術(shù)條線(xiàn)的管理力量。

證券行業(yè)管理層年輕化趨勢(shì)愈發(fā)明顯。據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至當(dāng)前，今年已有16名“80后”走上上市券商高管崗位，超過(guò)去年全年總量。從2022年至2024年，該群體數(shù)量呈階梯式增長(zhǎng)，目前43家上市券商中“80后”高管總數(shù)達(dá)52人。國(guó)元證券以5名“80后”高管領(lǐng)跑行業(yè)，第一創(chuàng)業(yè)、天風(fēng)證券均以4人緊隨其后，中信建投、東吳證券等機(jī)構(gòu)也持續(xù)推進(jìn)管理層迭代。

具體來(lái)看，新晉“80后”高管分布呈現(xiàn)多元化特征。中信建投武超則（1986年生）擔(dān)任執(zhí)行委員會(huì)委員，國(guó)聯(lián)民生胡又文（1981年生）出任副總裁，東吳證券顧軼高（1983年生）掌舵合規(guī)條線(xiàn)。技術(shù)領(lǐng)域成為年輕力量集中突破的方向，南京證券張之浩（1984年生）、華林證券吳秋娜（1982年生）等均分管信息技術(shù)或財(cái)務(wù)系統(tǒng)。業(yè)內(nèi)人士指出，隨著金融科技深度滲透與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，兼具專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與數(shù)字化思維的年輕管理者正獲得更多施展空間。