近日，一則關(guān)于西貝員工工資發(fā)放情況的帖子在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)關(guān)注。有網(wǎng)友稱，西貝部分崗位員工收到了工資緩發(fā)的通知。3月6日，紅星資本局從西貝長(zhǎng)沙某門店前店長(zhǎng)李平（化名）處證實(shí)了這一消息。李平透露，此前公司通過(guò)飛書發(fā)布的緩發(fā)工資通知文件雖已被撤回，但仍有在職員工向他提供了微信通知截圖。

據(jù)李平提供的截圖顯示，此次工資延發(fā)涉及城市經(jīng)理、教練組成員、店長(zhǎng)、服務(wù)教練、外賣部長(zhǎng)等多個(gè)崗位，暫定延遲至28 - 31號(hào)發(fā)放。李平還介紹，公司于2月1日通過(guò)飛書通知全體員工，運(yùn)營(yíng)工作此后由董俊義負(fù)責(zé)，直接向賈國(guó)龍匯報(bào)。資料顯示，董俊義與賈國(guó)龍一同創(chuàng)業(yè)多年，早期曾擔(dān)任西貝CEO，2024年賈國(guó)龍回歸公司管理后，董俊義卸任CEO一職。

有每日經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道指出，目前西貝內(nèi)部的具體經(jīng)營(yíng)管理工作均由董俊義負(fù)責(zé)，他以CEO身份開展日常管理。上任后，董俊義采取了一系列措施，包括門店管理層降薪、要求店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門店減虧、取消西貝曾實(shí)施的特色管理賽場(chǎng)制等，旨在帶領(lǐng)西貝擺脫困境。

李平向紅星資本局講述了自己的經(jīng)歷。他于2011年8月入職西貝旗下的九十九頂氈房，經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)店長(zhǎng)、巡店等工作鍛煉后，最終擔(dān)任店長(zhǎng)并負(fù)責(zé)巡店管理工作。然而，從2025年9月起，他的教練津貼開始停發(fā)，同年12月后，薪資又經(jīng)歷了兩次下調(diào)。連續(xù)降薪后，今年2月初，李平提出離職，并要求西貝補(bǔ)發(fā)少發(fā)的工資和津貼。目前，他已發(fā)起勞動(dòng)仲裁，尋求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3月6日，西貝相關(guān)工作人員在回應(yīng)紅星資本局時(shí)表示，目前不方便就此事作出回應(yīng)，一切以后續(xù)官方信息為準(zhǔn)。