艾比森（300389.SZ）第六屆董事會第一次會議上出現(xiàn)罕見一幕：董事長丁彥輝在選舉新一屆董事長的議案中投出唯一反對票。表決結果顯示，該議案以8票同意、1票反對、0票棄權通過，而投出反對票的正是時任董事長丁彥輝本人。

針對這一反常舉動，丁彥輝最初向媒體解釋稱反對理由是"對董事長崗位薪酬不滿意"，但隨后更正表示系董秘筆誤，實際反對原因是公司治理結構存在缺陷。他進一步透露，艾比森股權高度集中，兩位主要股東拒絕減持股份，導致治理結構優(yōu)化陷入僵局。"我已就股權結構問題與公司多次溝通未果，只能在董事長選舉環(huán)節(jié)表達態(tài)度。"丁彥輝在專訪中坦言。

這位實際控制人指出公司存在三大問題：治理結構失衡、利益分配機制不健全、薪酬體系缺乏科學性。作為持有公司33.78%股份的最大股東，丁彥輝2024年從公司獲得的稅前報酬總額達435.56萬元，較2023年的288.45萬元增長約51%，其中包含173.99萬元的員工持股計劃收益。盡管薪酬漲幅顯著，但他仍認為現(xiàn)有分配機制需要徹底改革。

現(xiàn)年51歲的丁彥輝是艾比森創(chuàng)始人，自2001年創(chuàng)立公司以來持續(xù)擔任董事長職務，期間有十八年兼任總經(jīng)理。其教育背景包括隴東學院中文系本科，以及清華大學深圳研究生院EMBA、金融投資、市場營銷等多個進修項目。目前除擔任艾比森核心職務外，還兼任多家關聯(lián)企業(yè)董事及公益基金會理事。

根據(jù)最新年報披露，丁彥輝直接持有1.24億股公司股份，占總股本比例超過三分之一。這位強調(diào)"給國家多交稅，給員工多發(fā)錢"的企業(yè)家表示，將從自身開始推動公司改革，重點優(yōu)化股權結構和分配機制。此次在董事長選舉中投出反對票，被視為其改革決心的重要信號。