上市公司艾比森近日召開第六屆董事會第一次會議，審議并通過了《關(guān)于選舉第六屆董事會董事長的議案》。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司董事會設(shè)董事長一名，最終同意選舉創(chuàng)始人丁彥輝繼續(xù)擔(dān)任這一職務(wù)，任期與第六屆董事會一致。然而，在表決環(huán)節(jié)出現(xiàn)意外情況——丁彥輝本人對該議案投出唯一反對票，理由直指“對董事長崗位薪酬不滿意”。

針對這一爭議性投票，艾比森官方回應(yīng)稱系“董秘筆誤”，實(shí)際反對理由為董事長對公司現(xiàn)行激勵機(jī)制存在異議。公司方面進(jìn)一步解釋，丁彥輝提出多項(xiàng)改革訴求，包括優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、完善利益分配機(jī)制以及調(diào)整薪酬激勵體系。據(jù)公開資料顯示，丁彥輝自2001年創(chuàng)立艾比森以來，已連續(xù)擔(dān)任董事長二十余年，期間曾兼任總經(jīng)理職務(wù)長達(dá)十八年，目前仍兼任多家關(guān)聯(lián)企業(yè)董事及公益基金會理事等職。

財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，丁彥輝近年薪酬呈現(xiàn)顯著增長態(tài)勢。2024年其從公司獲得的稅前報酬總額達(dá)435.56萬元，較2023年的288.45萬元增長超五成。回溯更早數(shù)據(jù)，2020年至2024年間，其年薪從73.26萬元逐步攀升至435.56萬元，五年間漲幅近五倍。值得注意的是，作為公司實(shí)際控制人，丁彥輝直接持有1.25億股股份，占總股本33.78%，持股比例長期保持穩(wěn)定。

今年10月下旬，艾比森發(fā)布股東減持計劃公告。丁彥輝擬在未來三個月內(nèi)通過集中競價或大宗交易方式減持不超過1107.3萬股，占公司總股本3%，減持原因標(biāo)注為“個人資金需求”。根據(jù)減持規(guī)則，集中競價交易方式減持比例不超過1%，大宗交易方式不超過2%，且均需遵守90個自然日的交易限制。

經(jīng)營業(yè)績方面，艾比森今年前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入28.72億元，同比增長5.66%；歸屬于上市公司股東的凈利潤達(dá)1.85億元，同比增幅57.33%。在LED顯示行業(yè)整體承壓的背景下，公司仍保持了穩(wěn)健增長態(tài)勢。此次董事長薪酬?duì)幾h與減持計劃，疊加公司治理改革訴求，引發(fā)市場對管理層穩(wěn)定性的關(guān)注。