春立醫(yī)療近日披露的2025年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)顯示，公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10.46億元，較上年增長(zhǎng)29.77%；歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)達(dá)2.73億元，同比增幅達(dá)118.05%?？鄢墙?jīng)常性損益后，凈利潤(rùn)仍保持170.29%的強(qiáng)勁增長(zhǎng)，反映出主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利能力的顯著提升。

業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)主要得益于集采產(chǎn)品穩(wěn)定供應(yīng)帶來(lái)的銷量提升，以及國(guó)際市場(chǎng)的深度拓展。公司通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、控制運(yùn)營(yíng)成本等措施，在保持營(yíng)收增長(zhǎng)的同時(shí)有效提升了利潤(rùn)率。值得注意的是，盡管研發(fā)費(fèi)用同比下降10.96%至1.19億元，但研發(fā)人員平均薪酬從16.67萬(wàn)元提升至17.03萬(wàn)元，顯示出對(duì)核心人才的持續(xù)投入。

管理層結(jié)構(gòu)方面，公司呈現(xiàn)明顯的家族企業(yè)特征。創(chuàng)始人史春寶擔(dān)任董事、總工程師及戰(zhàn)略委員會(huì)主席，其妻岳術(shù)俊出任董事兼副總經(jīng)理，女兒史文玲則自2022年起擔(dān)任董事長(zhǎng)。這位1998年出生的年輕管理者擁有美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)雙學(xué)位，曾在字節(jié)跳動(dòng)用戶增長(zhǎng)部門任職，2022年回歸家族企業(yè)后迅速晉升至核心管理層。

薪酬數(shù)據(jù)顯示，三位核心管理層成員2025年均獲得顯著加薪。董事長(zhǎng)史文玲年薪達(dá)59.24萬(wàn)元，較上年增加25.13萬(wàn)元；副總經(jīng)理岳術(shù)俊薪酬增至114.9萬(wàn)元，增幅25.08萬(wàn)元；總工程師史春寶以142.9萬(wàn)元年薪領(lǐng)跑，較上年增加30.08萬(wàn)元。這種薪酬調(diào)整與公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)形成正向關(guān)聯(lián)。

企業(yè)創(chuàng)始人履歷顯示，史春寶自1991年起涉足醫(yī)療器械領(lǐng)域，在北京市和平人工關(guān)節(jié)廠積累了從技術(shù)到銷售的完整經(jīng)驗(yàn)，1998年與岳術(shù)俊共同創(chuàng)立春立醫(yī)療。岳術(shù)俊則憑借近30年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)管理和市場(chǎng)拓展方面發(fā)揮重要作用。這對(duì)創(chuàng)業(yè)夫妻目前仍分別擔(dān)任公司董事及核心管理職務(wù)，形成穩(wěn)定的決策層架構(gòu)。