近日，萬達集團內部迎來新一輪重要人事調整，涉及旗下大連新達盟商業(yè)管理有限公司與珠海萬達商業(yè)管理集團股份有限公司兩家核心企業(yè)。根據萬達內部移動辦公平臺“萬信”發(fā)布的通知，珠海萬達商管管理層發(fā)生重大變動：許粉出任首席執(zhí)行官（CEO），陳琦獲任首席運營官（COO），原CEO黃德煒卸任相關職務。

公開履歷顯示，許粉自2006年9月加入萬達集團后，職業(yè)生涯與萬達商管體系深度綁定。她從南寧萬達國際電影城財務經理起步，逐步晉升至大連萬達商管集團資產管理中心總經理、總裁助理等關鍵崗位，并在2024年前后擔任首席總裁助理。2025年8月，珠海萬達商管組織架構調整期間，許粉以首席運營官身份主導運營體系改革，成為該公司首位女性COO。此次從COO升任CEO，間隔僅半年時間，凸顯其管理才能獲得集團高度認可。

此次人事變動前，珠海萬達商管已歷經多輪高層調整。2025年7月，原CEO肖廣瑞因個人原因辭去大連新達盟及珠海萬達商管職務，集團隨即任命黃德煒、胡正偉共同擔任聯(lián)席董事長，并由黃德煒兼任兩家企業(yè)CEO。隨著最新任命生效，黃德煒將徹底退出珠海萬達商管管理層，而陳琦作為新任COO的履歷尚未完全公開，其商業(yè)運營背景引發(fā)行業(yè)關注。

業(yè)內人士分析，萬達商管體系近期頻繁調整，或與集團輕資產戰(zhàn)略轉型及上市進程推進密切相關。作為國內商業(yè)地產運營龍頭，珠海萬達商管目前管理著超400個商業(yè)項目，其管理層更迭直接影響企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行效率。許粉從財務條線晉升至核心管理層的軌跡，也反映出萬達在選拔高管時更注重復合型經驗與跨部門協(xié)作能力。