近日，快消行業(yè)迎來一則重磅人事變動消息：曾擔任衛(wèi)龍（09985.HK）首席執(zhí)行官（CEO）的孫亦農，已正式加入?yún)^(qū)域汽水龍頭企業(yè)大窯，出任CEO一職，將與董事長戴誠攜手推動公司發(fā)展。

此次人事變動距離美國私募股權公司KKR完成對大窯85%股權的收購僅過去半年時間。業(yè)內普遍認為，這是資本主導下，大窯加速全國化布局、沖擊資本市場的重要舉措。

孫亦農在食品飲料行業(yè)擁有超過20年的豐富經驗，其職業(yè)履歷橫跨跨國巨頭與本土龍頭企業(yè)。1999年7月，他加入可口可樂（中國）飲料有限公司，在近17年的任職期間，先后擔任營銷總經理、區(qū)域總經理等重要職位，主導了多個區(qū)域市場的渠道拓展與品牌運營工作，在碳酸飲料賽道積累了深厚的經驗。

2016年5月，孫亦農加入尚未從雀巢剝離的廈門銀鷺食品集團，從首席商務官逐步晉升至首席運營官。2020年初，他成為雀巢全資收購銀鷺后的首位中國本土CEO，在跨國資本與本土企業(yè)的整合協(xié)同方面積累了寶貴經驗，這也為他后來入職被外資收購的大窯埋下了伏筆。

2021年9月，孫亦農以總裁特別助理身份加入衛(wèi)龍，僅3個月后便快速升任CEO，直至2025年3月因個人事務及其他業(yè)務安排辭任，離任后仍擔任衛(wèi)龍顧問職務。在衛(wèi)龍任職期間，孫亦農成為企業(yè)發(fā)展的關鍵推動者。他成功推動衛(wèi)龍于2022年12月在港交所上市，使衛(wèi)龍成為“辣條第一股”。同時，他引領衛(wèi)龍從“辣條單極”模式向“魔芋 + 辣條雙輪驅動”模式轉型，幫助企業(yè)突破增長瓶頸。2024年，衛(wèi)龍實現(xiàn)營收62.66億元，同比增長28.63%，歸母凈利潤也同步增長21.37%。

憑借在衛(wèi)龍的出色表現(xiàn)，孫亦農獲得了豐厚的薪酬回報。年報顯示，2022年、2023年，他從衛(wèi)龍獲得的收入分別為1588.6萬元、2349.3萬元，這一薪資水平在國內快消圈處于頭部行列。2025年7月，孫亦農入選福布斯中國最佳CEO榜單，同期入選的快消行業(yè)人士還有泡泡瑪特創(chuàng)始人王寧、蜜雪集團CEO張紅甫、東鵬飲料董事長林木勤、霸王茶姬創(chuàng)始人張俊杰等。

大窯是一家源自內蒙古的老牌汽水企業(yè)，旗下核心產品為大窯嘉賓汽水。此前，大窯通過精準布局餐飲渠道，在可口可樂、百事可樂壟斷的碳酸飲料市場中占據(jù)了一席之地。近年來，公司正積極推進全國化布局。

2025年，大窯迎來發(fā)展關鍵節(jié)點。KKR完成對公司的收購，公司法定代表人、董事長也由王慶東變更為KKR資方代表戴誠。當時大窯方面表示，未來決策將圍繞品牌長遠發(fā)展，全國化及年輕化戰(zhàn)略不會改變。此次引入孫亦農出任CEO，正是KKR入主后的關鍵動作。

從某種程度上看，孫亦農與大窯十分適配。他在可口可樂的從業(yè)經歷，有助于大窯在碳酸飲料市場實現(xiàn)突圍；在銀鷺時期的整合經驗，適合資本收購后的大窯企業(yè)管理；推動衛(wèi)龍上市的履歷，更是為大窯后續(xù)的資本化道路奠定了基礎。

中國食品產業(yè)分析師朱丹蓬指出，孫亦農的加盟將推動大窯現(xiàn)有資源的充分調動、整合與優(yōu)化，這正是當前大窯發(fā)展所欠缺的。他的到來有望為大窯在新零售及山姆、京東等高端渠道的布局帶來顯著助力，對提升品牌勢能、增強渠道話語權、強化產品競爭力以及消費端建設產生積極作用。