金山云近日發(fā)布重要人事變動公告，雷軍因工作安排調(diào)整，正式辭任公司非執(zhí)行董事職務(wù)，相關(guān)變動自2026年3月25日起生效。此次職務(wù)調(diào)整涉及多個核心管理崗位，雷軍同時卸任董事長、董事會提名委員會主席及薪酬委員會成員職務(wù)。公告強調(diào)，這一變動不會對公司日常運營或財務(wù)狀況產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

自2012年金山云創(chuàng)立以來，雷軍便擔(dān)任非執(zhí)行董事，并于2015年起出任董事長。在其任職期間，公司完成了從初創(chuàng)企業(yè)到行業(yè)領(lǐng)軍者的跨越式發(fā)展。董事會特別感謝雷軍在戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合及長期發(fā)展等方面展現(xiàn)的卓越領(lǐng)導(dǎo)力，并祝愿其在新的職業(yè)階段取得更大成就。

接任董事長職務(wù)的是現(xiàn)年50歲的鄒濤，其任命同步生效。鄒濤擁有南開大學(xué)計算機專業(yè)背景，自1998年加入金山軟件集團后，歷任多個高級管理職位。2016年12月起擔(dān)任金山云董事，2022年8月起代行首席執(zhí)行官職責(zé)。此次晉升標志著其職業(yè)生涯再上新臺階。

非執(zhí)行董事團隊同步迎來新成員，44歲的屈恒獲委任為提名委員會及薪酬委員會成員。這位兼具北京航空航天大學(xué)與哈爾濱工業(yè)大學(xué)雙學(xué)位的技術(shù)專家，自2010年加入小米集團后，先后擔(dān)任生態(tài)鏈部總經(jīng)理、集團技術(shù)委員會主席等要職。此前還曾在金山軟件擔(dān)任工程師及項目經(jīng)理，對行業(yè)生態(tài)有深刻理解。

根據(jù)委任條款，屈恒的初始任期為三年或至第三次股東周年大會召開時止，期間不領(lǐng)取董事薪酬。這種安排既體現(xiàn)了新管理團隊對股東利益的考量，也彰顯了其推動公司發(fā)展的決心。

在發(fā)布人事變動的同時，金山云披露了2025年度財務(wù)數(shù)據(jù)。全年總收入達95.59億元人民幣，同比增長22.8%。其中公有云服務(wù)收入增長顯著，達到66.34億元，增幅32.5%；行業(yè)云服務(wù)收入29.25億元，增長5.3%。盈利能力方面，毛利提升至15.03億元，毛利率維持在15.7%水平。非公認會計準則下，EBITDA利潤率高達24.4%，較上年提升16.2個百分點。

資本市場對人事變動反應(yīng)積極。公告發(fā)布當日，金山云美股盤初即出現(xiàn)明顯拉升，截至報道時漲幅已超過4%。這一表現(xiàn)反映出投資者對新管理團隊的信心，以及對公司持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ恼J可。