公募基金行業(yè)近期迎來新一輪高管調(diào)整潮。12月5日晚間，信達澳亞基金與紅土創(chuàng)新基金同步發(fā)布人事變動公告，涉及總經(jīng)理、董事長等核心崗位更替，引發(fā)市場關(guān)注。據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，今年公募行業(yè)高管變更頻率顯著提升，其中董事長變更人數(shù)達104人，創(chuàng)歷史新高。

信達澳亞基金宣布，自即日起由副總經(jīng)理方敬正式出任總經(jīng)理。公開資料顯示，方敬擁有跨金融領(lǐng)域的復(fù)合背景，曾任職于中國人壽資管、民生銀行、中信證券等機構(gòu)，2020年加入信達澳亞后歷任投資管理部負責(zé)人、副總經(jīng)理。此次晉升距其9月代任總經(jīng)理職務(wù)僅三個月，此前原總經(jīng)理朱永強因到齡退休離任。值得注意的是，該公司管理規(guī)模自年中突破千億元后波動明顯，截至三季度末為1100.43億元，年內(nèi)曾一度接近1400億元。今年以來，信達澳亞已發(fā)生多起高管變動，包括8月原董事長祝瑞敏離任，管理層穩(wěn)定性引發(fā)外界討論。

同日，紅土創(chuàng)新基金完成董事長交接。新任董事長何琨自12月3日起履職，接替因董事會換屆離任的阮菲，總經(jīng)理冀洪濤同步卸任代董事長職務(wù)。何琨履歷涵蓋監(jiān)管機構(gòu)與資產(chǎn)管理領(lǐng)域，曾任寶盈資管副總經(jīng)理、深創(chuàng)投紅土資管董事總經(jīng)理，現(xiàn)同時擔(dān)任兩家關(guān)聯(lián)機構(gòu)董事長。作為國內(nèi)首家創(chuàng)投系公募基金，紅土創(chuàng)新基金成立十年規(guī)模始終徘徊在150億至200億元區(qū)間，但今年旗下多只主動權(quán)益類產(chǎn)品表現(xiàn)亮眼。截至12月4日，紅土創(chuàng)新新興產(chǎn)業(yè)A以126.45%的年內(nèi)收益領(lǐng)跑靈活配置基金，另有兩只產(chǎn)品回報超80%，24只產(chǎn)品中僅1只凈值增長為負。不過，這些業(yè)績突出的產(chǎn)品規(guī)模普遍較小，規(guī)模最大的新興產(chǎn)業(yè)基金三季度末僅5.32億元，半數(shù)產(chǎn)品不足1億元。

公募行業(yè)高管變動趨勢在數(shù)據(jù)層面得到印證。Wind統(tǒng)計顯示，今年以來行業(yè)高管變更人數(shù)達431人，位列近十年第三位，其中董事長變更104人、總經(jīng)理變更78人，均創(chuàng)歷史同期新高。頭部機構(gòu)成為變動主力，多家排名前十的基金公司出現(xiàn)"一把手"更替。業(yè)內(nèi)人士分析，此輪人事調(diào)整折射出行業(yè)深層變革：一方面，早期成立的公募機構(gòu)陸續(xù)進入管理層新老交替階段，自然退休潮推動崗位更新；另一方面，行業(yè)競爭加劇與監(jiān)管趨嚴形成雙重壓力，中小公司面臨規(guī)模增長瓶頸，股東通過調(diào)整管理層尋求突破，同時合規(guī)要求提升倒逼治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化。人才市場化流動加速也加劇了高管變動頻率，行業(yè)生態(tài)重構(gòu)進程持續(xù)深化。