追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩近日在社交媒體發(fā)布長文，針對外界將追覓與樂視相提并論的質(zhì)疑作出回應(yīng)。他明確表示，兩家企業(yè)在全球化布局、品牌定位和研發(fā)創(chuàng)新三個維度存在本質(zhì)差異，追覓的商業(yè)模式和發(fā)展路徑具有獨特性。

在全球化戰(zhàn)略方面，俞浩指出樂視始終未能突破國內(nèi)市場局限，而追覓科技已構(gòu)建起以海外市場為主導(dǎo)的營收結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)顯示，其海外業(yè)務(wù)貢獻了80%的收入，利潤占比更超過國內(nèi)市場。這種"墻內(nèi)開花墻外香"的布局，使追覓在智能清潔領(lǐng)域建立起跨國競爭優(yōu)勢，與單純依賴價格戰(zhàn)的內(nèi)卷模式形成鮮明對比。

品牌定位層面，追覓通過持續(xù)的技術(shù)投入確立高端市場地位。俞浩透露，公司主業(yè)利潤率位居行業(yè)首位，高端產(chǎn)品線的利潤空間是性價比品牌的數(shù)倍。他引用商業(yè)競爭法則強調(diào)："行業(yè)頭部企業(yè)往往占據(jù)70%以上的利潤，追覓在全球市場均保持領(lǐng)先地位，這種優(yōu)勢支撐著業(yè)務(wù)持續(xù)升級。"

研發(fā)創(chuàng)新體系被俞浩視為核心壁壘。他披露追覓每年投入巨額資金用于技術(shù)研發(fā)，并成功解決組織管理難題——將上萬名研發(fā)人員凝聚成高效創(chuàng)新團隊，持續(xù)推出受市場認可的技術(shù)突破。這種能力不僅支撐了高端化戰(zhàn)略，更成為業(yè)務(wù)跨界發(fā)展的基石，推動公司保持年均業(yè)績翻倍增長。

針對裁員傳聞，俞浩在互動區(qū)回應(yīng)稱公司歷史上僅在2023年6-7月進行過結(jié)構(gòu)性調(diào)整，主要針對中國區(qū)人效不足問題。他特別強調(diào)核心團隊保持穩(wěn)定，此次調(diào)整旨在優(yōu)化運營效率，與外界猜測的大規(guī)模裁員完全不符。數(shù)據(jù)顯示，追覓當前研發(fā)人員占比仍維持在行業(yè)較高水平。