銀禧科技近日發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告，預(yù)計(jì)2025年度凈利潤(rùn)將實(shí)現(xiàn)顯著增長(zhǎng)，同比增幅達(dá)114%至133%，凈利潤(rùn)區(qū)間為1.1億元至1.2億元。這一積極表現(xiàn)主要得益于公司營(yíng)業(yè)收入的穩(wěn)步提升以及銷售毛利率的改善，共同推動(dòng)了毛利額的顯著增加。

具體來(lái)看，報(bào)告期內(nèi)公司營(yíng)業(yè)收入較去年同期增長(zhǎng)約9%，銷售毛利率亦有所提升，為凈利潤(rùn)的增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年度東莞松山湖高分子材料產(chǎn)業(yè)園及銀禧新材料珠海生產(chǎn)基地的建成投產(chǎn)，雖然初期因搬遷等原因產(chǎn)生較大費(fèi)用，導(dǎo)致合計(jì)虧損約1200萬(wàn)元，但進(jìn)入2025年后，這兩個(gè)生產(chǎn)基地均已實(shí)現(xiàn)盈利，進(jìn)一步提振了公司業(yè)績(jī)。

值得注意的是，銀禧科技的高管薪酬結(jié)構(gòu)也引發(fā)了市場(chǎng)關(guān)注。據(jù)公開(kāi)資料顯示，公司總經(jīng)理林登燦近年來(lái)的薪酬水平持續(xù)高于董事長(zhǎng)譚文釗。以2023年為例，林登燦的薪酬達(dá)到164.1萬(wàn)元，而董事長(zhǎng)譚文釗的薪酬則為149.1萬(wàn)元。這一薪酬差異在一定程度上反映了公司內(nèi)部管理層的職責(zé)分工與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。

林登燦，1976年出生，自2003年4月起便在公司任職，歷任財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù)，最終晉升為總經(jīng)理。他在公司長(zhǎng)期任職的經(jīng)歷，無(wú)疑為其在管理層中的地位與薪酬水平提供了有力支撐。