海底撈近日發(fā)布一則重要人事變動(dòng)公告，公司執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官茍軼群已正式辭任。經(jīng)董事會(huì)綜合考量管理層架構(gòu)調(diào)整需求，決定由董事會(huì)主席兼執(zhí)行董事張勇接任首席執(zhí)行官一職，新任命將于2026年1月13日起生效。

此次管理層調(diào)整被視為公司戰(zhàn)略布局的重要環(huán)節(jié)。公告顯示，董事會(huì)基于長(zhǎng)期發(fā)展需要，對(duì)核心管理層職責(zé)進(jìn)行了系統(tǒng)性梳理。張勇作為公司創(chuàng)始人，自海底撈創(chuàng)立以來始終主導(dǎo)戰(zhàn)略方向，此次兼任首席執(zhí)行官將進(jìn)一步強(qiáng)化決策層與執(zhí)行層的協(xié)同效應(yīng)。

市場(chǎng)分析人士指出，餐飲行業(yè)正經(jīng)歷深度變革，頭部企業(yè)通過優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)已成為趨勢(shì)。海底撈此次人事調(diào)整恰逢行業(yè)復(fù)蘇關(guān)鍵期，或?yàn)楹罄m(xù)業(yè)務(wù)拓展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略實(shí)施鋪路。新任首席執(zhí)行官的履職時(shí)間設(shè)定在兩年后，也為管理層交接預(yù)留了充分過渡期。

公告未披露茍軼群辭任后的具體去向，僅強(qiáng)調(diào)其任職期間為公司規(guī)范化運(yùn)作作出重要貢獻(xiàn)。據(jù)公開資料顯示，茍軼群自2018年起擔(dān)任首席執(zhí)行官，期間主導(dǎo)了門店擴(kuò)張、供應(yīng)鏈升級(jí)等多項(xiàng)重大改革。此次調(diào)整后，海底撈核心管理層架構(gòu)將形成"創(chuàng)始人統(tǒng)籌全局+專業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行"的新模式。