國家金融監(jiān)督管理總局四川監(jiān)管局近日正式批復(fù)，核準黃建軍擔(dān)任成都銀行董事、董事長的任職資格。這位51歲的金融界資深人士，在離開近六年后重返成都銀行，將掌舵這家西部首家資產(chǎn)規(guī)模突破萬億元的城商行。此次人事變動標志著成都銀行高層管理團隊迎來重要調(diào)整，同時也引發(fā)市場對區(qū)域金融資源整合的廣泛關(guān)注。

黃建軍的職業(yè)軌跡與成都銀行淵源頗深。他早年在中國工商銀行成都分行開啟職業(yè)生涯，后加入成都銀行前身成都市商業(yè)銀行，從基層崗位逐步晉升至副行長。2020年6月，他調(diào)任成都農(nóng)商銀行，先后擔(dān)任行長、董事長職務(wù)，在其任期內(nèi)推動該行資產(chǎn)規(guī)模突破萬億元大關(guān)。去年8月，成都銀行與成都農(nóng)商銀行啟動董事長職位對調(diào)，黃建軍被提名為成都銀行董事長人選，此次任職資格獲批使這一人事安排正式落地。

當(dāng)前成都銀行正面臨多重經(jīng)營挑戰(zhàn)。財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，該行2025年前三季度營業(yè)收入增速僅為3.01%，出現(xiàn)上市以來首次單季度負增長；凈息差持續(xù)收窄，從2020年的2.31%降至2025年上半年的1.62%。更值得關(guān)注的是，去年12月該行因內(nèi)控管理缺陷被監(jiān)管部門處以798萬元罰款，創(chuàng)下近五年最高處罰紀錄，暴露出風(fēng)險控制體系的薄弱環(huán)節(jié)。這些經(jīng)營壓力為新任董事長帶來嚴峻考驗。

在高層人事調(diào)整的同時，成都銀行的資本實力得到顯著增強。受"成銀轉(zhuǎn)債"提前贖回并高比例轉(zhuǎn)股影響，該行注冊資本從37.36億元增至42.38億元。這一資本補充舉措具有重要戰(zhàn)略意義，特別是在城商行群體普遍面臨資本充足率壓力的背景下。數(shù)據(jù)顯示，2025年四季度末我國城商行平均資本充足率為12.39%，明顯低于商業(yè)銀行整體水平，資本補充需求迫切。

此次高管輪崗被視為區(qū)域金融資源統(tǒng)籌的重要舉措。監(jiān)管部門通過推動成都銀行與成都農(nóng)商銀行掌門人互換，旨在強化風(fēng)險聯(lián)防機制，優(yōu)化地方法人金融機構(gòu)干部梯隊建設(shè)。這種跨機構(gòu)高管交流模式在北京等地區(qū)已有成功實踐，有助于提升區(qū)域金融體系的整體穩(wěn)定性。原成都銀行董事長王暉已同步轉(zhuǎn)任成都農(nóng)商銀行董事長，完成兩家重要金融機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層交接。

對于重返成都銀行的黃建軍而言，既要保持該行在區(qū)域市場的規(guī)模優(yōu)勢，又要著力提升資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營效率。在城商行普遍遭遇業(yè)績增長瓶頸的背景下，如何平衡業(yè)務(wù)拓展與合規(guī)經(jīng)營，推動銀行從規(guī)模擴張向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，將成為其任內(nèi)的核心任務(wù)。作為深耕本地金融多年的資深管理者，黃建軍對成都銀行的運營狀況有著深入理解，這為其快速開展工作提供有利條件。但面對日益復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境，僅依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗顯然不足，更需要創(chuàng)新管理思維和改革決心。