英偉達首席執(zhí)行官黃仁勛在近期播客訪談中提出，人工智能對就業(yè)市場的重構將突破傳統(tǒng)職業(yè)邊界，不僅影響辦公室職員，藍領群體同樣面臨重大變革。他特別指出，農(nóng)業(yè)、電力、木工等傳統(tǒng)行業(yè)正通過AI技術實現(xiàn)服務升級，例如掌握AI工具的木匠可同時承擔建筑師職能，顯著拓展業(yè)務范圍。

針對自動化可能引發(fā)的崗位替代，黃仁勛強調(diào)所有職業(yè)都將經(jīng)歷AI改造，部分流程會被智能系統(tǒng)接管，但同時會催生需要人類獨特能力的全新崗位。他建議從業(yè)者主動學習AI技能，將技術轉化為職業(yè)競爭力，甚至透露企業(yè)在招聘時更傾向具備AI專業(yè)背景的候選人。

在高等教育領域，黃仁勛呼吁大學生將AI能力納入畢業(yè)標準，認為這將成為未來職場的基本準入條件。他以自身職業(yè)為例，坦言通用人工智能（AGI）已具備重塑CEO職能的潛力，鼓勵公眾通過技術工具優(yōu)化工作流程，在智能時代保持持續(xù)進化能力。