在世界經(jīng)濟論壇的瑞士達(dá)沃斯會場上，英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛與貝萊德首席執(zhí)行官拉里·芬克展開了一場關(guān)于人工智能與勞動力市場的深度對話。黃仁勛提出一個令人振奮的觀點：當(dāng)下正是技術(shù)工人的黃金時代，人工智能的蓬勃發(fā)展正催生大量與數(shù)據(jù)中心建設(shè)相關(guān)的體力勞動崗位。

黃仁勛將人工智能熱潮形容為“人類歷史上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)浪潮”。他指出，這一進(jìn)程不僅不會減少就業(yè)機會，反而會創(chuàng)造海量崗位，尤其是管道工、電工、建筑工人和鋼鐵工人等傳統(tǒng)技術(shù)工種。他以美國為例，稱當(dāng)前人工智能基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的體力崗位需求正“顯著激增”，部分崗位薪資水平甚至近乎翻倍，年薪可達(dá)六位數(shù)，但這類人才卻嚴(yán)重短缺。

“我們所說的這些崗位，比如芯片工廠、計算機工廠或人工智能工廠的建設(shè)人員，目前非常搶手?！秉S仁勛補充道。他強調(diào)，這些崗位不僅待遇優(yōu)厚，而且對從業(yè)者的學(xué)歷要求并不苛刻，“每個人都應(yīng)該能過上富足的生活。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，你不一定需要擁有計算機科學(xué)博士學(xué)位。”

人工智能對勞動力市場的影響，是今年達(dá)沃斯論壇的熱議話題。黃仁勛長期以來一直主張，人工智能并不會像部分人擔(dān)憂的那樣成為大規(guī)模的“崗位殺手”。他以放射科醫(yī)生為例進(jìn)行說明：盡管人工智能已實現(xiàn)放射科部分工作的自動化，但該領(lǐng)域的崗位數(shù)量不降反升，反而因為技術(shù)進(jìn)步而創(chuàng)造了更多需求。

無獨有偶，人工智能“教父”杰弗里·辛頓此前也表達(dá)過類似觀點。他認(rèn)為，體力勞動崗位相對不易被人工智能取代，不過他的理由與黃仁勛有所不同：人工智能要具備勝任更多體力工作的靈活性，還需要更長時間的發(fā)展。這一觀點與黃仁勛的論斷形成了有趣的呼應(yīng)，進(jìn)一步印證了技術(shù)工人在未來就業(yè)市場中的重要性。