金山云控股有限公司（證券簡稱：金山云）近日發(fā)布重要人事變動(dòng)公告。公司創(chuàng)始人雷軍因工作安排調(diào)整，已正式辭任非執(zhí)行董事職務(wù)，相關(guān)變動(dòng)將于2026年3月25日起生效。隨著職務(wù)變動(dòng)，雷軍將不再兼任董事長、董事會(huì)提名委員會(huì)主席及薪酬委員會(huì)成員等核心管理職位。

接任董事長職務(wù)的是現(xiàn)年50歲的鄒濤，其職業(yè)履歷與金山集團(tuán)淵源深厚。這位1997年畢業(yè)于南開大學(xué)的技術(shù)精英，自1998年加入金山軟件集團(tuán)后，歷任多個(gè)高級(jí)管理崗位。2016年12月起擔(dān)任金山云董事，2022年8月開始代行首席執(zhí)行官職責(zé)，此次升任標(biāo)志著其管理職責(zé)的進(jìn)一步擴(kuò)大。公告顯示，鄒濤還將同時(shí)出任董事會(huì)提名委員會(huì)主席。

在董事會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，小米集團(tuán)副總裁屈恒獲得新委任。這位44歲的技術(shù)管理者將同時(shí)擔(dān)任非執(zhí)行董事、提名委員會(huì)及薪酬委員會(huì)成員。公開資料顯示，屈恒2010年加入小米集團(tuán)后，曾主導(dǎo)生態(tài)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展，2018年至2023年間擔(dān)任生態(tài)鏈部總經(jīng)理。更早的2005年至2010年間，他曾在北京金山軟件有限公司擔(dān)任工程師、開發(fā)經(jīng)理等職務(wù)，展現(xiàn)出深厚的技術(shù)背景與管理經(jīng)驗(yàn)。

此次人事調(diào)整涉及金山云核心管理層全面更迭，既包含創(chuàng)始人逐步退出日常運(yùn)營的戰(zhàn)略安排，也體現(xiàn)了金山系與小米系高管間的深度協(xié)同。新任董事長鄒濤在金山體系內(nèi)深耕26年，其技術(shù)背景與管理經(jīng)驗(yàn)被視為推動(dòng)公司發(fā)展的關(guān)鍵因素；而屈恒的跨集團(tuán)任職，則延續(xù)了雷軍時(shí)代形成的產(chǎn)業(yè)協(xié)同模式。