高途創(chuàng)始人陳向東近日在鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)《封面》的采訪中，對俞敏洪的企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力給予了高度評價(jià)。他指出，俞敏洪無疑是一位具備頂級領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)家，其管理理念和決策能力值得行業(yè)借鑒。

在陳向東看來，優(yōu)秀企業(yè)家的核心特質(zhì)在于“不二錯(cuò)”——即避免重復(fù)犯錯(cuò)。具體而言，這包括不再重蹈自己過去的錯(cuò)誤、不重蹈他人犯過的錯(cuò)誤，以及不犯可預(yù)見的未來錯(cuò)誤。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)若能逐步減少錯(cuò)誤，便有望邁向偉大。

陳向東與俞敏洪的淵源可追溯至1999年。當(dāng)時(shí)，陳向東加入新東方，并于2002年受俞敏洪委托籌建武漢新東方學(xué)校。僅用半年時(shí)間，他便將團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)展至300人，創(chuàng)造了新東方校園建設(shè)和招生的新紀(jì)錄。此后，陳向東在新東方內(nèi)部迅速晉升，先后擔(dān)任集團(tuán)副總裁、高級副總裁及執(zhí)行總裁，直至2014年離職創(chuàng)業(yè)。

離開新東方后，陳向東創(chuàng)立了高途，與俞敏洪領(lǐng)導(dǎo)的新東方在教育科技領(lǐng)域形成直接競爭。盡管雙方立場轉(zhuǎn)變，陳向東仍多次公開表達(dá)對俞敏洪的敬意。2023年12月，東方甄選因“小作文”事件引發(fā)輿論熱議，董宇輝的去留問題備受關(guān)注。針對外界關(guān)于高途是否會(huì)挖角董宇輝的猜測，陳向東明確回應(yīng)稱，自己在新東方工作14年，對俞敏洪“亦師亦友”，強(qiáng)調(diào)“別說主動(dòng)挖人，連動(dòng)這個(gè)念頭都不是人該做的事”。