東方紅資產(chǎn)管理近日發(fā)布公告，宣布公司董事總經(jīng)理、基金組合投資部總經(jīng)理鄧炯鵬正式卸任旗下三只FOF基金的管理職務(wù)，包括東方紅欣和平衡兩年混合FOF、東方紅欣和穩(wěn)健3個月持有混合FOF以及東方紅欣和積極3個月持有混合FOF。此次變動引發(fā)市場對FOF業(yè)務(wù)格局調(diào)整的關(guān)注。

作為兼具財富管理與資產(chǎn)管理雙重背景的資深從業(yè)者，鄧炯鵬的職業(yè)生涯頗具代表性。他曾在招商銀行財富管理部任職多年，擔任過產(chǎn)品經(jīng)理、投資類產(chǎn)品研發(fā)團隊主管等職務(wù)，積累了豐富的財富端經(jīng)驗。2020年7月，他加入東方紅資產(chǎn)管理，轉(zhuǎn)型擔任基金組合投資部總經(jīng)理，推動公司FOF業(yè)務(wù)體系化發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，截至離任前，其管理規(guī)模達11.59億元，在管產(chǎn)品最佳任職回報達26.27%。

根據(jù)公告，鄧炯鵬因個人原因離職，相關(guān)基金將由陳文揚和徐玉寧接管。其中，東方紅欣和穩(wěn)健3個月持有混合FOF已于2025年4月26日增聘陳文揚共同管理，另兩只產(chǎn)品則在今年3月3日增聘徐玉寧。東方紅資產(chǎn)管理強調(diào)，公司投研平臺化體系成熟，此次交接不會影響基金平穩(wěn)運作，未來將繼續(xù)深化多資產(chǎn)、多策略研究，提升投資者體驗。

市場消息指出，鄧炯鵬下一站或?qū)⒓用颂旌牖稹＝陙?，天弘基金圍繞固收升級、權(quán)益補短板、ETF發(fā)力三大方向，逆勢擴充投研團隊，成為行業(yè)人才流動的焦點之一。此次若成功引入鄧炯鵬，或進一步強化其在FOF領(lǐng)域的布局。

東方紅資產(chǎn)管理是業(yè)內(nèi)較早系統(tǒng)化發(fā)展FOF業(yè)務(wù)的機構(gòu)之一。自2020年組建專業(yè)團隊以來，其公募FOF規(guī)模穩(wěn)步增長。截至2025年12月31日，管理規(guī)模達80.15億元，位居行業(yè)第11位。隨著鄧炯鵬的離開，公司FOF業(yè)務(wù)迎來新調(diào)整：該業(yè)務(wù)將納入大固收板塊，由分管副總經(jīng)理胡偉直接管理。胡偉擁有逾20年固收投研經(jīng)驗，其團隊以回撤控制和長周期考核為導向，與FOF業(yè)務(wù)理念高度契合。

公司戰(zhàn)略層面，2025年新任總經(jīng)理成飛上任后，提出“3+X”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，即在鞏固主動權(quán)益、“固收+”、純債三大核心優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，將公私募FOF等業(yè)務(wù)列為重點發(fā)展方向。FOF業(yè)務(wù)被明確納入“X”范疇，成為下一階段增長引擎。據(jù)內(nèi)部人士透露，東方紅計劃開發(fā)一系列策略清晰、風格鮮明的量化多資產(chǎn)產(chǎn)品，推動FOF業(yè)務(wù)向精細化、創(chuàng)新化轉(zhuǎn)型。